Benjamin accompagne vos managers dans le développement de leurs compétences pour qu’ils s’épanouissent pleinement dans leur rôle tout en assumant leurs responsabilités envers l’entreprise et leurs équipes. Grâce à des accompagnements sur mesure, à moyen et long terme, il fournit des outils pratiques qui rendent vos responsables autonomes dans leur gestion. Ensemble, vous définissez un plan d’accompagnement adapté à vos besoins spécifiques. De plus, il analyse les indicateurs sociaux pour favoriser une organisation performante, alignée sur une dynamique collaborative et harmonieuse.
Un accompagnement personnalisé pour vos managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés. À travers des sessions de coaching ou de mentorat, Benjamin aide vos leaders à :
Développer un management authentique et inspirant.
Gérer efficacement les conflits et les dynamiques d’équipe.
Améliorer leur communication et leur prise de décision.
Le coaching se concentre sur des cas concrets et des outils pratiques, pour permettre une application immédiate dans le quotidien des managers.
L’audit management permet de faire un point précis sur les forces et les axes d’amélioration de vos pratiques managériales. Benjamin évalue des aspects clés tels que :
Le style et l’efficacité des managers.
La communication et l’engagement des équipes.
La cohérence entre les objectifs stratégiques et les pratiques sur le terrain.
Cet audit débouche sur des recommandations concrètes pour renforcer la performance des équipes et favoriser un climat de travail sain et collaboratif.
Définition :
Sessions ouvertes à des managers provenant de différentes entreprises. Les thématiques abordées sont généralistes, mais adaptées aux besoins communs des participants.
Avantages :
Partage d’expériences et d’idées avec des managers de secteurs différents. Découverte de nouvelles approches ou pratiques issues d’autres environnements. Opportunité de réseautage et d’enrichissement personnel.
Contexte idéal :
Pour un manager souhaitant s’ouvrir à d’autres perspectives ou rencontrer des pairs et lorsque vous n’avez qu’un manager à former.
Intervision / Mentorat Management
Définition :
Sessions réservées aux managers d’une même entreprise. Les thématiques abordées sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques de l’organisation et de sa culture.
Avantages :
Formation sur-mesure adaptée aux défis propres à l’entreprise.Création de cohésion entre les managers de l’entreprise, renforçant une vision commune.
Contexte idéal :
Lorsque plusieurs managers de l’entreprise rencontrent des problématiques similaires. Pour harmoniser les pratiques managériales dans un contexte de changement ou de transformation.
Grâce à une expertise solide et une approche humaine, Benjamin aide vos équipes à développer un management structurant, inspirant et aligné avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Donnez à vos managers les clés pour réussir et fédérer leurs équipes !