Corinne guide les entreprises dans le développement d’une politique Ressources Humaines stratégique alignée à leurs visions et valeurs. Elle met un accent particulier sur l’accompagnement des managers RH et de leurs équipes à travers un mentorat personnalisé. Ce mentorat vise à clarifier leur rôle, qui consiste à répondre à la fois aux besoins des collaborateurs, en tant que soutien et facilitateur, et à ceux de la direction, en tant que garant des objectifs stratégiques et des décisions organisationnelles. Elle propose également du coaching individuel et collectif, ainsi que des initiatives pour renforcer le bien-être au travail. Avec une approche personnalisée et pragmatique, Corinne aide les entreprises à valoriser les compétences de leurs équipes, les rendre autonome et à instaurer une harmonie propice à l’atteinte des objectifs.